Fondo pensione dipendenti Vittoria
A COSA SERVE?
Vittoria Assicurazioni, da sempre attenta alle tematiche previdenziali e assistenziali, ha istituito un Fondo Pensione per i propri Dipendenti. I Dipendenti possono versare il proprio TFR o effettuare versamenti aggiuntivi su questo fondo secondo le vigenti regole, godendo della deducibilità fiscale fino al raggiungimento di € 5.164,57 annui.Ai Dipendenti che decidono di aderire al Fondo Pensione, come condizione di maggior favore, Vittoria Assicurazioni riconosce un contributo azienda mensile, definito dal Contratto Integrativo Aziendale.
A CHI SERVE?
Il Fondo pensione dipendenti Vittoria è dedicato a tutti i dipendenti interessati a costituire un piano di accumulo pensionistico, godendo dei vantaggi che il fondo aziendale propone loro.
FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI
Iscritto al n. 1526 – sezione speciale 1 – Albo Covip
Sede: Via Ignazio Gardella, 2 – 20149 Milano Cod. fisc.: 09506510156
Mail FondoPensioneDipendenti@vittoriaassicurazioni.it
PEC: fpd.gruppovittoriaassicurazioni@pec.vittoriaassicurazioni.it
IL FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI è soggetto alla vigilanza della COVIP (www.covip.it)
PROIEZIONE DELLA PENSIONE COMPLEMENTARE
Informativa in merito all’idoneità alla raccolta delle adesioni automatiche (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026). Clicca qui
Informativa sulla Trasparenza nella Politica degli Investimenti e Informativa sulla Sostenibilità
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