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ContattaciA COSA SERVE?
Vittoria Assicurazioni, da sempre attenta alle tematiche previdenziali e assistenziali, ha istituito un Fondo Pensione per i propri Dipendenti. I Dipendenti possono versare il proprio TFR o effettuare versamenti aggiuntivi su questo fondo secondo le vigenti regole, godendo della deducibilità fiscale fino al raggiungimento di € 5.164,57 annui.
Ai Dipendenti che decidono di aderire al Fondo Pensione, come condizione di maggior favore, Vittoria Assicurazioni riconosce un contributo azienda mensile, definito dal Contratto Integrativo Aziendale.
A CHI SERVE?
Il Fondo pensione dipendenti Vittoria è dedicato a tutti i dipendenti interessati a costituire un piano di accumulo pensionistico, godendo dei vantaggi che il fondo aziendale propone loro.
FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI
Iscritto al n. 1526 – sezione speciale 1 – Albo Covip
Sede: Via Ignazio Gardella, 2 – 20149 Milano Cod. fisc.: 09506510156
Mail FondoPensioneDipendenti@vittoriaassicurazioni.it
PEC: fpd.gruppovittoriaassicurazioni@pec.vittoriaassicurazioni.it
IL FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DEL GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI è soggetto alla vigilanza della COVIP (www.covip.it)
PROIEZIONE DELLA PENSIONE COMPLEMENTARE
Informativa sulla Trasparenza nella Politica degli Investimenti e Informativa sulla Sostenibilità
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